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Portage des repas à domicile : Les personnes de plus de 60 ans qui vivent avec de faibles ressources et éprouvent des difficultés à faire leurs courses ou cuisiner peuvent bénéficier du portage de leur repas. Cette aide possède 2 cas de figure : la livraison des repas chauds au domicile par une entreprise partenaire ou le fait de se rendre dans un foyer restaurant si la mobilité du bénéficiaire le lui permet.

Vous êtes âgés de plus de 60 ans ou vous êtes un adulte handicapé, le service d’Aide à Domicile vous soutient dans les actes de la vie quotidienne.

  • ADPAH ICI

  • Soins à domicile du Pays Voironnais ICI

  • Prescri'Bouge: aider à reprendre une activité physique adaptée et régulière prescrite par votre médecin ICI

  • Transport à la demande ICI

  • ADMR ICI

Ma situation, mes besoins, mes aides…

  • APA : Vous pouvez télécharger le dossier d’allocation personnalisée d’autonomie, la prestation compensatoire du handicap ou le dossier d’entrée en EHPAD en vous rendant sur le site internet de la Maison départementale de l’autonomie ICI

  • Aide sociale en établissement ICI

  • Aides techniques ICI

  • Guide des aides ICI

  • Via trajectoire : Service public, gratuit et sécurisé qui propose une aide à l’orientation personnalisée dans le domaine de la santé. ICI

Prendre sa retraite : qu'advient-il de son contrat de complémentaire santé ?

La plupart des employés sont couverts par la mutuelle de l'entreprise. Une fois retraité, l'assuré a alors trois options :

  • Soit il reste assuré sur le contrat d'entreprise, auquel cas il doit alors prendre en charge la part que payait l'employeur, et l'assureur peut alors augmenter les cotisations de 25% la 2e année, 50% la 3e année, puis il peut appliquer le tarif qu'il souhaite. Si l'employeur prenait en charge la moitié de la cotisation, le coût est alors multiplié par 3 la 3e année si l'assureur exerce pleinement ses droits. 
  • Soit il devient ayant-droit sur le contrat d'un membre de sa famille ;
  • Soit il souscrit un nouveau contrat.

Le fait de conserver son ancien contrat peut être avantageux s'il bénéficie de garanties négociées très intéressantes. Toutefois, le fait que son coût puisse être multiplié par 3 diminue son intérêt.

On soulignera également que les contrats pour employés actifs proposent généralement des couvertures plus générales mais moins poussées que les offres pensées spécialement pour les séniors. Ces dernières, souvent plus adaptées aux besoins des jeunes retraités, contiennent généralement des garanties plus conséquentes sur les équipements optiques, notamment les verres progressifs, sur les consultations de spécialistes, ou encore les soins auditifs.